От чего зависит наша зарплата – от объективных результатов нашего труда, от вложенных усилий, от того, какое впечатление мы производим… Или от того, насколько мы понимаем окружающих людей?
Умение «видеть людей насквозь», то есть чувствовать их эмоции и мотивации, – очень полезный навык, в том числе и для нашей карьеры. Он не только помогает нам более эффективно взаимодействовать с окружающими: ученые из немецкого Университета Бонна выяснили, что эмоционально чуткие люди получают более высокую зарплату по сравнению с теми, кто этим талантом обделен.
Они получили от участников эксперимента информацию об их работе и уровне зарплаты. На каждого из участников были получены отзывы от их коллег, характеризующие их как работников. Затем исследователи показали участникам ряд изображений и голосовых записей и попросили определить эмоцию человека по его голосу или фотографии.
В среднем в 77% процентах случаев участники дали правильный ответ, показав хороший уровень понимания человеческих эмоций. Люди, давшие больше 90% правильных ответов, были оценены как очень проницательные, а те, кто дал меньше 60%, – как менее чуткие.
Сопоставив данные, ученые отметили: те, кто лучше всех угадывали эмоции, получили самые высокие оценки от коллег и руководителей. Уровень дохода у них также превзошел зарплату менее проницательных участников эксперимента.
(с.) Екатерина Новикова.
Насколько проницательным человеком Вы себя считаете?
Оказывает ли Ваша способность чувствовать состояние и мотивы коллег и руководителей влияние на карьерный рост?
.png "2 место в фотоконкурсе За конкурс \"Из жизни поездов\" 04 декабря 2013 - 11:53")
.png "3 место в фотоконкурсе За 3 место в фотоконкурсе \"Осень - рыжая подружка\" 12 ноября 2014 - 23:00")
